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用竞争性法律环境鼓励创新



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    ——专访英特尔公司首席法律顾问.副总裁布鲁斯·斯韦尔(BruceSewell)

    时值中国入世五周年和“十一五”计划的开局之年,英特尔副总裁兼首席法律顾问布鲁斯·斯韦尔(BruceSewell)访问中国,参加庆祝入世五周年的活动。在过去的几个月里,Bruce先生在英特尔公司的职责已经发生了一个重要的变化,即从原来的首席律师到现在兼任首席公共政策执行官。

    Bruce先生作为英特尔公司的法律第一人和资深知识产权专家在这样的时机来到中国,他的观点无疑非常重要,代表了英特尔公司在法律方面,尤其是知识产权方面的新主张和新动向。日前,记者就知识产权问题对Bruce先生进行了专访。

    入世5年中国成就令人赞叹

    “中国在过去加入WTO的五年里所做的工作和取得的成就,是非常令人赞叹的,过去20年所走的道路和经验也非常成功。”作为一位亲眼目睹中国成长历程,参与中国经济建设的跨国公司重要人物,Bruce先生对中国入世5年的成就给予了极高的评价。

    同时,作为中国发展20多年来的创新伙伴,他也表示英特尔非常了解并积极支持中国下一步的目标:其一,建立和谐社会,其二,进一步增强经济基础创新的能力,其三,建立一个环境友好型的社会。这些不仅仅是对中国的挑战,对于世界上任何一个地方和国家,都是极其重要的。

    “在中国尝试解决这个问题的过程当中,我们愿意贡献自己的力量。当然,在帮助中国解决这些问题,迎接这些挑战的过程当中,英特尔自身也可以学习到一些东西。英特尔可以借助在世界各地的经验和创意,来帮助中国在初始阶段就形成合理的战略布局,避免走弯路。从我个人的职责范围来说,我更加关心的是如何借助构建一个法律框架和法律的环境来实现建设和谐社会、提升自主创新能力的目标。”

    持续创新重在打造“良性循环”

    很显然,作为一家与中国市场有着非常紧密联系的跨国公司,在中国政府大力提倡并全力实施创新国家战略的过程中,英特尔没有把自己看作是旁观者,而是非常清晰地将自己定位为一个创新战略的支持者和积极参与者的角色。因此,它更愿意分享自己在发展自主创新型公司方面的丰富经验,借此为中国的企业和社会朝创新方向发展提供有益的借鉴和建议。

    在谈到如何提升创新能力这一问题时,Bruce先生便以英特尔公司为例,阐述了自主创新型公司成功的深层原因,剖析了一个竞争性的法律体系和环境对于实现经济和社会“良性循环”的重要性。

    “英特尔自身的发展历史就是自主创新的极好范例。1968年英特尔刚刚成立的时候,并不是一个大家伙,那时候公司12名员工,靠250万美元风险投资起步。今天,英特尔在全世界有近十万员工和400亿美元的年收入。”

    “英特尔实现迅速发展,获得成功应该归功于当时整个经济和社会环境以及政府的政策框架。首先,美国的法律体系效率较高,有一个比较完善的知识产权保护的法律框架,有一个质量很高,而且比较平衡的竞争法;再者,美国有非常不错的大学,有比较完备的风险投资网络;此外,政府把技术产业视为一个非常重要的经济部门,大力支持其发展。这样的社会环境中,英特尔才能实现‘良性循环’。”

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